Aspectos Laborales y de Seguridad Social en el programa de Jóvenes Construyendo México

Plan de Desarrollo Nacional 2019-2024.

Aspectos Laborales y de Seguridad Social en el programa de Jóvenes Construyendo México.

El día de hoy 12 de julio del año 2019, fue publicado el decreto por el que se aprueba el Plan de desarrollo Nacional, en el cuál se contempla el Programa de Jóvenes Construyendo México, dicho programa es regido mediante el decreto en el cuál se contemplan los Lineamientos para la  para la operación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cuál fue publicado el día 28 de junio del año 2019 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y dentro de dichos lineamiento y el mismo plan de desarrollo en comento se contempla que pasará con el Seguro social de aquellos jóvenes que tengan una edad en el rango de 18 A 29 años cumplidos y que participen en el programa, para esto anterior se tiene indicado por los decretos correspondientes que no es una relación laboral puesto que el fin del comentado programa es insertar a la vida laboral a los jóvenes que no estudian ni trabajan, con base a lo anterior se contempla que para aquellos jóvenes que participen en el programa tendrán una aportación (beca) mensual por parte del gobierno Federal de por un monto de $3,600.00 (tres mil seiscientos pesos 00/100 M.N.), que se entrega mensualmente en forma individual y de manera directa o a través de un instrumento bancario a los/las becarios(as) del Programa, por el tiempo en el que dure la capacitación y la cuál no podrá exceder de un año (doce meses), por esta operación no se considerará como una relación laboral.

En lo que consta al seguro Social, será cubierto por términos de los lineamientos que rigen el programa en comento, es decir, de acuerdo con el comentado Plan de Desarrollo Nacional, los becarios contaran con el apoyo del seguro social, el cuál será otorgado mediante el IMSS y este seguro médico cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo durante el periodo de permanencia en el programa.

Sin embargo, existen labores que los becarios del programa se encuentran impedidos a realizar por lo que el plan en comento indica lo siguiente:

“Los becarios no deben realizar labores como asistentes personales, de seguridad privada, veladores, promotores de partidos políticos ni trabajo doméstico”.

Con base a lo comentado, es importante que se considere incluir en la vida laboral a las personas que no tienen experiencia y que por tal motivo, no pueden conseguir un empleo, teniendo como consecuencia la imposibilidad de seguir estudiando y poder obtener con posterioridad mayores ingresos, en lo que consta al beneficio que pueden obtener los empleadores, es que, existe el posible ahorro de gastos, realizados en la capacitación del personal que podrá ingresar a sus empresas para efectos de poder colaborar en un futuro con ellos mismos, así mismo la seguridad social que es brindada por parte del gobierno federal para poder otorgar el servicio médico para los becarios.

L.D. Juan José Ines Trejo

Licenciado en derecho por la Universidad Autónoma de Tlaxcala. Colaborador en el área de “Consultas fiscales” de Casia Creaciones. Asesor fiscal independiente.

Deja un comentario