Exhorto para aumento de salario a los médicos, enfermeras y demás empleados que luchan contra covid-19

Es un hecho que la pandemia que se está sufriendo en la actualidad es de gran riesgo para la humanidad por lo que, el poder luchar contra el virus invasivo que ha causado el contagio de más de 2 millones de humanos en el mundo, es una situación difícil, por lo que, derivado del riesgo y valor de las labores que las personas realizan, en contra del Virus que aqueja al mundo, la Diputada Federal Abril Alcalá Padilla propone cómo punto de acuerdo en la cámara de diputados, direccionando un exhorto a Jorge Alcocer Varela, titular de la secretaría de salud, al general Luis Cresencio Sandoval González, titular de la secretaría de la defensa nacional, al almirante José Rafael Ojeda Durán , titular de la secretaría de marina armada de México, a Zoé Robledo Aburto, titular del instituto mexicano del seguro social, a Luis Antonio Ramirez Pineda, titular del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado, a Octavio Romero Oropeza, titular de petróleos mexicanos, a los 31 gobernadores de los estados integrantes de la federación y a la jefa de gobierno de la ciudad de México, para que todo el personal médico, de enfermería, servicios y todo el vinculado a combatir la emergencia del SARS COV 2 – COVID-19, adscrito a sus dependencias y o gobiernos de cualquier nivel a implementar un aumento de sueldo y la creación de estímulos para todos los trabajadores de la salud derivado de la labor de riesgo que están enfrentando durante la pandemia del covid-19.

La propuesta del punto de acuerdo por la Diputada, fue realizada el 14 de abril del 2020, siendo sus consideraciones;

  • Estar jugando un papel clave durante la crisis originada por la pandemia del COVID-19.
  • Ser parte de la primera línea que estará atendiendo a los afectados en su diagnóstico y seguimiento.
  • Los riesgos que corren atendiendo a los afectados de dicho virus, toda vez que podría afectar su salud y la de sus círculos cercanos debido a un potencial contagio ocurrido en sus espacios de trabajo.

Así mismo, la diputada indica que “las condiciones actuales del Sistema de Salud son riesgosas para su labor y representan un peligro para aquellos que decidan participar en la tarea. La falta de Equipos de Protección Personal (EPP), la carencia de capital humano médico – según declaraciones del Secretario de Salud en la Conferencia Matutina del 7 de abril de 2020, hay un déficit de 200,000 médicos en el Sistema de Salud4 –, la falta de personal especializado para el manejo de respiradores5 y la ausencia de medicamentos, representan grandes riesgos para la salud física – contagio – y mental – sobre carga de trabajo, el trauma por el estrés de los cuidados y la sensación de culpa por poner en riesgo a las personas con las que comparten hogar6 – del personal de salud, que tendrá que lidiar con una demanda como nunca antes se había visto”.

La diputada también hace mención que “sea cual fuere la función que cumplan, todos los trabajadores de salud están asumiendo un riesgo sobre sus vidas y la de sus seres queridos en favor de nuestro país, donde considerar una gratificación monetaria es de utilidad ante el futuro económico incierto que se avecina derivado del paro global que ha dado en parte importante la economía. Esta medida ya ha sido contemplada por Zoé Robledo Aburto, Director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)7, en declaraciones del 5 de abril de 2020 – sin mayores detalles –, pero la cual es insuficiente y debe considerarse como una medida general, ya que se presentarán casos por atender en todas las Instituciones de salud con las que cuenta el país”.

Por lo que, respecto al estudio e investigación realizada respecto al punto de acuerdo, indica que es necesario exhortar a todas las Instituciones Federales que cuenten con servicios de salud, a los 31 Gobernadores de los Estados de la Federación y a la Jefa de Gobierno de la CDMX, para garantizar el aumento de sueldo y la creación de estímulos para todos los trabajadores de salud derivado de la labor de riesgo que están enfrentando durante la pandemia del COVID-19, es pertinente.

Es importante que al hablar de un aumento salarial, se considere esa gran labor que están haciendo todos los empleados del sector salud, con el fin de que la humanidad no sufra más pérdidas por motivo del COVID-19, por lo cual sería viable que las instituciones y/o personas a las que va dirigido el exhorto, consideren de manera detallada el poder realizar el aumento salarial a los empleados y personas que están ayudando a la ciudadanía méxica a luchar contra el COVID-19

Fuente:

Sistema de búsqueda legislativo:

http://sil.gobernacion.gob.mx/portal/AsuntosLegislativos/busquedaBasica

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